一是完善林長(zhǎng)制組織體系。進(jìn)一步完善責(zé)任區(qū)域劃分，調(diào)整優(yōu)化專職護(hù)林員網(wǎng)格，同時(shí)合理規(guī)劃護(hù)林員巡護(hù)路線，目前，樟樹(shù)市共有5名市級(jí)林長(zhǎng)，40名鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)，111名村級(jí)林長(zhǎng)，90名基層監(jiān)管員和81名專職護(hù)林員，建立起了較完善的林長(zhǎng)制組織體系，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。二是壓緊壓實(shí)各級(jí)林長(zhǎng)責(zé)任。根據(jù)林長(zhǎng)巡林制度，督促各級(jí)林長(zhǎng)常態(tài)化開(kāi)展巡林工作，嚴(yán)格落實(shí)市級(jí)林長(zhǎng)每季度巡林1次，鄉(xiāng)級(jí)林長(zhǎng)每月巡林1次，主動(dòng)了解并協(xié)調(diào)解決責(zé)任區(qū)域內(nèi)各類森林資源保護(hù)問(wèn)題。截至目前，各級(jí)林長(zhǎng)共開(kāi)展巡林89次，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決問(wèn)題52次。三是加強(qiáng)護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《樟樹(shù)市林長(zhǎng)制專職護(hù)林員管理制度》，嚴(yán)格實(shí)行每日兩小時(shí)巡護(hù)及每月通報(bào)制度，通過(guò)召開(kāi)護(hù)林員培訓(xùn)會(huì)議、突發(fā)事件演練等方式，不斷提升護(hù)林員的思想認(rèn)識(shí)和應(yīng)急處置能力，今年以來(lái)，我市護(hù)林員出勤率及巡護(hù)達(dá)標(biāo)率均達(dá)到100%，并且在清明節(jié)等重點(diǎn)防火期加大巡護(hù)力度，實(shí)現(xiàn)火情零報(bào)告，打通了守護(hù)綠水青山“最后一公里”。（樟樹(shù)市林業(yè)局 彭正、徐軒文）