5月7日，市林業(yè)局召開局長辦公會（擴大）會議，傳達了市長專題會會議精神，專題學習了亞青市長致全市政府組成部門主要領導的一封信《根治“報政府同意”，重構政府治理良性互動》，各局領導就“讓專業(yè)歸位、責任生根”作了交流發(fā)言。

會議強調，局黨組和局班子成員要帶頭根治“路徑依賴”，切實擔起部門“主攻手”責任。全體干部要自查自糾，對存在的“只挖坑不填土”、“層層甩包袱、事事交問題”、用“需上級協(xié)調”的萬能模板掩蓋解題惰性等問題要高度重視，認真對待，采取有力措施加以解決。

會議要求，學習貫徹市長專題會和市長一封信精神要緊盯兩個方面。在思想上要提高站位學。一是要把部門擺進去學。2025年已近過半，當前各項工作任務已進入涉深水攻堅期，要舉全局之力推動全市林業(yè)高質量發(fā)展。二是要把工作擺進去學。工作不能因為難辦而不辦，要在依法依規(guī)前提下創(chuàng)造性發(fā)揮專業(yè)能力提出解決問題辦法。三是要把自己擺進去學。全體干部都要成為第一手情況的掌握者、專業(yè)意見的提供者、解決方案的設計者。在行動上要落在實處干。一是要提高工作標準干。要按照年初制定的提高工作標準五個方面對標對表，連續(xù)性工作劃階段，階段性工作劃節(jié)點壓茬推進。二是要提升專業(yè)水平干。要聚焦擴綠、興綠、護綠等領域強化學習，全力打造鷹潭林業(yè)行業(yè)權威隊伍。三是要強化責任擔當干。要勇于跳起來摘桃子，堅決扭轉“多做多錯”錯誤觀念，建立問題附帶解決方案的問題報送和責任追溯制度。

會議還對當前林業(yè)重點工作，“青年干部大講堂”“林業(yè)干部進林區(qū)”等工作進行了再調度、再部署。局領導和各科室負責人參加會議。

（余傑）