湖北十八里長(zhǎng)峽國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局
           “三強(qiáng)三破五提升”鍛造森林管護(hù)鐵軍 夯實(shí)“綠色崛起”根基

   為筑牢生態(tài)安全屏障，全力服務(wù)區(qū)域“綠色崛起”戰(zhàn)略目標(biāo)，管理局今年以來(lái)聚焦森林資源管護(hù)核心能力建設(shè)，以“強(qiáng)化三種意識(shí)、健全三項(xiàng)制度、克服三種傾向、提升五種能力”為核心舉措，多管齊下、精準(zhǔn)發(fā)力，著力鍛造一支“講執(zhí)行、比執(zhí)行、善執(zhí)行”的高素質(zhì)管護(hù)鐵軍，為守護(hù)綠水青山、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
    思想鑄魂，強(qiáng)化“三種意識(shí)”凝聚執(zhí)行力內(nèi)核
    管理局將思想教育擺在首位，通過(guò)各類(lèi)會(huì)議、專(zhuān)題培訓(xùn)和全員大討論，深入宣導(dǎo)提升執(zhí)行力的極端重要性?；顒?dòng)旨在引導(dǎo)管護(hù)隊(duì)伍。一是強(qiáng)化自覺(jué)意識(shí)。打破思想桎梏，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，以更加昂揚(yáng)的精神狀態(tài)主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，將保護(hù)責(zé)任內(nèi)化于心、外化于行。二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。樹(shù)立“最高工作標(biāo)準(zhǔn)、最佳精神狀態(tài)、最嚴(yán)自我要求”的標(biāo)桿，將崗位職責(zé)壓實(shí)到人，確保各項(xiàng)工作不折不扣落到實(shí)處。三是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。鼓勵(lì)隊(duì)伍開(kāi)拓思維、改進(jìn)方法，在遵循政策精神的前提下，結(jié)合林區(qū)實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，破解管護(hù)難題。此舉在全局營(yíng)造了“人人重執(zhí)行、事事講實(shí)效”的濃厚氛圍，為執(zhí)行力提升奠定了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。
    機(jī)制保障，堅(jiān)持推進(jìn)“三項(xiàng)制度”筑牢執(zhí)行根基
    圍繞執(zhí)行力建設(shè)主線，管理局著力構(gòu)建科學(xué)有效的制度體系。一是健全監(jiān)督機(jī)制。對(duì)各項(xiàng)決策部署的落實(shí)進(jìn)行全過(guò)程、全方位督查，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，督促管護(hù)干部帶頭真抓實(shí)干，確保工作一抓到底、務(wù)求實(shí)效，有效提升了執(zhí)行剛性。二是完善考核激勵(lì)機(jī)制。優(yōu)化績(jī)效考核體系，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向。對(duì)工作中真抓實(shí)干、能干善干的優(yōu)秀管護(hù)干部，在政治上予以重用、經(jīng)濟(jì)上給予獎(jiǎng)勵(lì)、精神上大力表彰，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”作用，極大激發(fā)了干部提升執(zhí)行力的積極性與主動(dòng)性。三是落實(shí)問(wèn)責(zé)機(jī)制。對(duì)工作中出現(xiàn)的應(yīng)付了事、不求實(shí)效、不作為、亂作為等執(zhí)行不力問(wèn)題“零容忍”，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。通過(guò)剛性問(wèn)責(zé)，倒逼干部履職盡責(zé)，有效整肅了作風(fēng)，保障了執(zhí)行力不打折扣。
    破立結(jié)合，努力克服“三種傾向”掃清執(zhí)行障礙
    針對(duì)執(zhí)行過(guò)程中易出現(xiàn)的問(wèn)題，管理局精準(zhǔn)施策，靶向發(fā)力。一是力克“機(jī)械執(zhí)行”傾向。要求管護(hù)隊(duì)伍深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神和部署要求，緊密結(jié)合林區(qū)實(shí)際，靈活高效、優(yōu)質(zhì)地推進(jìn)工作落實(shí)，堅(jiān)決避免生搬硬套、脫離實(shí)際、因循守舊、僵化死板。二是力克“應(yīng)付執(zhí)行”傾向。大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干、敢闖敢干的精神，要求以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按時(shí)、保質(zhì)保量完成任務(wù)，堅(jiān)決杜絕敷衍塞責(zé)、得過(guò)且過(guò)、流于形式、被動(dòng)應(yīng)付。三是力克“趨利執(zhí)行”傾向。牢固樹(shù)立大局觀念，要求一切行動(dòng)以全局任務(wù)為重，確保各項(xiàng)決策部署全面貫徹落實(shí)到位，堅(jiān)決糾正“有利益就執(zhí)行、無(wú)利益就不執(zhí)行”的錯(cuò)誤本位思想。
    能力筑基，切實(shí)提升“五種能力”鍛造專(zhuān)業(yè)鐵軍
    管理局將隊(duì)伍建設(shè)作為提升執(zhí)行力的長(zhǎng)遠(yuǎn)之策。一是聚焦能力提升。通過(guò)“老帶新”的言傳身教和急難險(xiǎn)重崗位的實(shí)踐鍛煉，系統(tǒng)提升管護(hù)干部特別是骨干力量的“五種核心能力”，包括精準(zhǔn)理解政策意圖的領(lǐng)悟能力 、科學(xué)制定實(shí)施路徑的計(jì)劃能力 、整合資源協(xié)同作戰(zhàn)的協(xié)調(diào)能力 、突破常規(guī)解決難題的創(chuàng)新能力 以及直面挑戰(zhàn)啃硬骨頭的克難攻堅(jiān)能力 。二是打造過(guò)硬隊(duì)伍。目標(biāo)明確，致力于建設(shè)一支“政治敏銳性高、工作作風(fēng)過(guò)硬、工作方法科學(xué)”的森林管護(hù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。通過(guò)能力提升，確保干部在工作中能精準(zhǔn)把握決策關(guān)鍵，高效解決復(fù)雜困難，有力推動(dòng)管護(hù)工作順利開(kāi)展。
    管理局通過(guò)這一系列扎實(shí)有效的組合拳，顯著提升了森林資源管護(hù)隊(duì)伍的執(zhí)行力水平，隊(duì)伍面貌煥然一新，資源管護(hù)效能得到有效增強(qiáng)。這支日益強(qiáng)大的管護(hù)鐵軍，正以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)、更實(shí)的作風(fēng)，為長(zhǎng)峽的綠水青山筑起堅(jiān)固的生態(tài)屏障，為實(shí)現(xiàn)“綠色崛起”的長(zhǎng)峽夢(mèng)奠定著越來(lái)越堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（王兆平）