根據(jù)中國林場協(xié)會(huì)相關(guān)工作安排，為切實(shí)做好國有林場場級(jí)干部掛職鍛煉工作，原山林場積極打造掛職干部成長鍛煉平臺(tái)，充分發(fā)揮掛職干部“紐帶”作用，不斷增強(qiáng)干部實(shí)踐能力，切實(shí)推動(dòng)掛職干部“掛”在實(shí)處、“煉”出實(shí)效。

　　原山林場高度重視場級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部異地掛職學(xué)習(xí)工作，精準(zhǔn)管理、全力保障，制定《淄博市原山林場2024年掛職場長學(xué)習(xí)手冊》，科學(xué)制定、合理安排、真誠相待。圍繞原山的改革發(fā)展、管理模式、艱苦創(chuàng)業(yè)精神、生態(tài)文明傳播等方面，緊密結(jié)合掛職人員考察意愿和交流方向，有針對性地制定出學(xué)習(xí)方案、掛職工作安排，確保掛職鍛煉效果。

　　原山林場于6月11日召開2024年度國有林場場級(jí)干部掛職鍛煉見面會(huì)，林場黨委班子成員，吉林省通化縣國有林場、廣西壯族自治區(qū)派陽山林場、甘肅省小隴山林業(yè)保護(hù)中心黑虎林場三位掛職干部，以及林場相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。見面會(huì)注重經(jīng)驗(yàn)交流分享，搭建溝通學(xué)習(xí)平臺(tái)，就各自林場的“一二三產(chǎn)業(yè)”發(fā)展、營林生產(chǎn)、防火管護(hù)、林業(yè)調(diào)查等展開深入交流，充分體現(xiàn)融入、實(shí)干、發(fā)展精神，在“開篇”環(huán)節(jié)筑牢堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)，為后續(xù)“起步擔(dān)當(dāng)”鋪路搭橋。