7月28日，省林業(yè)站召開專題會議，分析研判意識形態(tài)工作形勢，安排下步重點工作。

會議組織學習了《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步明確和壓實做好意識形態(tài)工作的政治責任和領(lǐng)導責任。會議聽取了各科室上半年意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況匯報，全面分析研判了上半年意識形態(tài)總體態(tài)勢和網(wǎng)絡(luò)輿情形勢。會議認為，全站意識形態(tài)工作總體呈現(xiàn)積極向上的良好態(tài)勢，理論武裝持續(xù)深化，陣地管理規(guī)范有序，但也清醒認識到當前面臨的風險挑戰(zhàn)和存在的薄弱環(huán)節(jié)。

會議強調(diào)，意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，全站上下要始終保持清醒頭腦，堅持底線思維，發(fā)揚斗爭精神，堅決有效防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風險隱患，為推動國家儲備林、外資項目、基層林業(yè)站、生態(tài)護林員、森林保險等工作提供堅強的思想保證和良好的輿論環(huán)境。

會議要求，要強化理論武裝，持續(xù)深入學習黨的創(chuàng)新理論，不斷提升干部職工思想政治素質(zhì)。要壓實主體責任，嚴格落實“一崗雙責”，班子成員、科室負責人要切實擔負起分管領(lǐng)域和本科室意識形態(tài)工作責任。要筑牢安全防線，加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地管理，提升敏感輿情的發(fā)現(xiàn)力、研判力和處置力，切實維護網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全。要健全考核機制，將意識形態(tài)工作責任制落實情況納入科室及個人年度考核評價體系，并作為干部選拔任用、職級晉升的重要依據(jù)。